Es el mayor cambio al sistema de pensiones chileno, desde su entrada en vigencia en 1981. Por ello, el Gobierno se encuentra alistando la Reforma a las pensiones. De hecho, según confirmó la Subsecretaría de Previsión Social, La Moneda utilizará un barco y un bus para explicar por todos los rincones de Chile este proyecto. Pero, ¿cuáles son los cambios que comienzan este año? A continuación se lo explicamos.
¿Qué es el seguro social?
Es un nuevo pilar del sistema de pensiones, con enfoque solidario. Es decir, los trabajadores aportarán a un fondo común, con la idea de entregar beneficios a los actuales jubilados y a las mujeres.
Desde el 1 de agosto, por primera vez en 40 años los empleadores cotizarán para la pensión. Inicialmente, el aporte será el equivalente al 1% del salario del trabajador, donde 0,9% irá a un fondo solidario y 0,1% a la cuenta individual del respectivo trabajador.
¿Quiénes recibirán los beneficios del seguro social?
Este seguro podrán recibirlo sólo aquellos trabajadores que hayan cotizado para su jubilación.Se trata de 0,1 UF ($4.000 aproximadamente) por cada año cotizado. Los hombre tendrán que tener como mínimo 20 años cotizados y 10 años en el caso de las mujeres. Cabe consignar que el beneficio tiene un tope de $100.000 mensuales.
¿Cuándo sube la PGU?
De seguro es la pregunta que se hacen las más de 2 millones de personas que reciben la Pensión Garantizada Universal. La primera alza que contempla la reforma se concretará en septiembre de este año, cuando la PGU suba de los actuales $224.000 a $250.000.
Sin embargo, ese incremento será únicamente para los mayores de 82 años. En septiembre del 2026, dicho incremento será para los mayores de 75 años y la etapa final, contempla llevar la pensión solidaria a los $250.000 para todos los mayores de 65 años.
Son los cambios que se inician este año en la reforma a las pensiones, un proyecto largamente esperado y postergado, que alista su entrada en vigencia.
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