La Universidad Católica de Temuco desarrolla un proceso participativo para establecer medidas de corresponsabilidad y conciliación para estudiantes de pre y posgrado. La normativa contempla flexibilización académica, reprogramación de evaluaciones y justificación de determinadas inasistencias para quienes tienen responsabilidades de cuidado.
La Universidad Católica de Temuco (UCT) avanza en la elaboración de un reglamento de cuidados dirigido a estudiantes de pregrado y posgrado. Esto se realiza en el marco de la Ley N.º 21.790, conocida como “Yo Cuido, Yo Estudio”, publicada en el Diario Oficial el 19 de enero de 2026.
La normativa reconoce una serie de derechos académicos para estudiantes que tienen responsabilidades de cuidado. Entre las medidas contempladas se encuentran la flexibilización académica, reprogramación de evaluaciones, justificación de determinadas inasistencias y la posibilidad de postergar o suspender estudios. Todo ello se aplica bajo las condiciones establecidas por la ley.
Además, la legislación prohíbe la discriminación arbitraria por motivos relacionados con embarazo, maternidad, paternidad o responsabilidades de cuidado.
En este contexto, la Dirección de Género de la UCT desarrolló un taller sobre cuidado y corresponsabilidad social. Dicha instancia reunió a distintos equipos de la institución y forma parte del proceso de elaboración del nuevo reglamento.
La directora de Género de la universidad, Carolina Gutiérrez, explicó que el objetivo es abrir una discusión institucional respecto de los cuidados. Esto se debe a que la UCT se encuentra actualmente desarrollando la normativa para estudiantes cuidadores.
Por su parte, la consultora en políticas de género y educación superior Carolina Muñoz sostuvo que las instituciones de educación superior enfrentan el desafío de avanzar desde medidas aisladas. Por ello, se necesita ir hacia políticas institucionales de cuidado.
Desde la Dirección General Estudiantil, su director Rodrigo del Valle señaló que algunas de estas situaciones ya eran abordadas por la universidad. Sin embargo, ahora se busca establecer criterios formales para evitar que las respuestas dependan de decisiones particulares.
“Vamos a que no dependa de la buena voluntad, sino que sea parte de nuestro sistema y también de nuestro sello”, afirmó.
El nuevo reglamento se suma al Plan de Conciliación que la UCT ya implementa para sus funcionarios, orientado a compatibilizar responsabilidades laborales, familiares y personales.
Con ambas iniciativas, la institución busca incorporar una perspectiva transversal de cuidados, tanto en el ámbito laboral como en la experiencia formativa. El objetivo es evitar que estas responsabilidades se conviertan en una barrera para la permanencia y continuidad de los estudiantes en la educación superior.
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