Desde este domingo se implementa una nueva disminución en la jornada laboral, marcando un paso clave en la transición hacia las 40 horas.
A partir de este domingo 26 de abril, comenzó a regir en Chile la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, en el marco de la implementación gradual de la Ley de 40 Horas.
Este cambio corresponde a la segunda etapa del proceso, que busca disminuir progresivamente la carga laboral de los trabajadores en el país. La normativa establece que la reducción será paulatina, permitiendo a las empresas adaptarse a las nuevas exigencias sin afectar la productividad.
Con esta modificación, se avanza desde las 44 horas actuales a 42, acercándose al objetivo final de 40 horas semanales, el cual se alcanzará en los próximos años según el calendario establecido por la ley.
Además, se mantienen mecanismos de flexibilidad laboral, como la posibilidad de distribuir la jornada en cuatro días de trabajo y tres de descanso, previo acuerdo entre empleador y trabajador.
Otro aspecto relevante es la actualización del artículo 22 del Código del Trabajo, que regula a trabajadores excluidos de jornada, estableciendo mayores criterios y limitaciones para su aplicación.
Las autoridades han destacado que esta medida busca mejorar la calidad de vida de las personas, promoviendo un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, sin descuidar el crecimiento económico.
La siguiente reducción está programada para los próximos años, cuando la jornada baje a 40 horas semanales de manera definitiva.