Un estudio de Eurofirms Group revela que la flexibilidad, el acceso rápido a oportunidades y la posibilidad de sumar experiencia destacan entre los principales atractivos.
El empleo temporal comienza a adquirir mayor relevancia entre los trabajadores en Chile, especialmente en un escenario marcado por las dificultades para encontrar oportunidades laborales.
El estudio “Percepción del empleo temporal en Chile”, de Eurofirms Group, realizado a 1.000 personas en distintas regiones del país, muestra que el 76% de los encuestados está dispuesto o muy dispuesto a aceptar un empleo temporal para complementar sus ingresos durante períodos de mayor demanda.
La cifra aumenta entre las mujeres, donde alcanza el 80%, y llega al 84% entre las personas que actualmente están desempleadas o buscan trabajo.
Trabajadores priorizan condiciones claras
La encuesta identifica la seguridad y las condiciones laborales como elementos centrales al momento de evaluar una oferta temporal.
El pago puntual garantizado aparece como la principal exigencia, con un 66,8% de las preferencias. Le siguen los horarios claros y definidos, con 63%, y el pago adicional por trabajar durante días festivos, con 52,4%.
También cobran importancia la existencia de contrato y cotizaciones previsionales, mencionadas por el 39,6% de los participantes, y las facilidades de traslado o la cercanía al lugar de trabajo, con 38,2%.
Flexibilidad y experiencia entre los principales atractivos
El informe señala que el 83,4% de los encuestados considera el empleo temporal una alternativa positiva para complementar ingresos o adquirir experiencia profesional.
La flexibilidad encabeza los atributos más valorados, con un 74%. Después aparecen la rapidez para acceder a una oportunidad laboral, con 72,7%, y la posibilidad de adquirir nuevas experiencias, con 71,4%.
Además, un 70,9% destaca que esta modalidad puede facilitar el ingreso al empleo formal.
Los resultados también muestran una aceptación amplia entre distintos grupos de edad. Según el estudio, la disposición a optar por un trabajo temporal fluctúa entre 71% y 81% en los diferentes rangos etarios analizados.
Una opción para distintos perfiles
El empleo temporal puede representar una alternativa para jóvenes que buscan su primera experiencia, personas que atraviesan períodos de desempleo y trabajadores que buscan cambiar de actividad.
La modalidad también puede resultar atractiva para quienes necesitan compatibilizar sus empleos con otras responsabilidades, debido a la flexibilidad que ofrece.
El estudio de Eurofirms Group concluye que esta alternativa ya no se limita a una solución de corto plazo. Para una parte importante de los trabajadores, también puede funcionar como una vía para sumar experiencia, desarrollar habilidades y acercarse al empleo formal.
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