La diferencia promedio baja de 42,6% a 22,1% al incorporar la PGU y los beneficios creados por la reforma previsional.
Al realizar este estudio que consideró a todas las personas pensionadas por vejez en el país mayor de 65 años o más (1.237.764), las mujeres registran un monto promedio de pensión autofinanciada que es un 42,6 % inferior que la de los hombres, ya que el de ellas alcanzó los $ 213 mil pesos en marzo y la de ellos fue de $372 mil pesos.
Distribución de los beneficios
Como se señaló anteriormente esta brecha se reduce gracias a la implementación de la PGU y de la reforma previsional, ya que del total del universo el 83,5 % recibe este tipo de pensión la PGU y por otro lado se añade el Seguro Social Previsional que lo recibe el 81,2 % del universo, añadir que el 68,4 % recibe ambos tipos de beneficios.
A raíz de estos beneficios la diferencia que resulta entre las mujeres y los hombres se reduce a un 50 % quedando en $ 491 mil pesos para las mujeres y en $ 631 mil pesos para los hombres.
Cabe mencionar que los beneficios de la reforma previsional implementados durante el Gobierno de Gabriel Boric comenzaron a operar durante el mes de enero del año 2026, esto se obtiene a partir de los años cotizados y la compensación por diferencia de expectativas de vida.
Importancia de los beneficios
La investigación señala que la PGU es el componente más influyente en la mejora de las pensiones ya que beneficia a aquellas personas que tienen una baja pensión que generalmente recaen en las mujeres por los que el beneficio es mayormente hacia ellas.
Conclusiones de la investigación
A pesar de los beneficios descritos las diferencias siguen siendo significativas y lo que refleja principalmente es la falta de equidad en relación al sueldo que perciben los hombres en relación a las mujeres, durante la vida laboral de ambos.
Junto con esto el informe devela que las mujeres no solo reciben remuneraciones inferiores a la de los hombres, sino que también menos años de cotización y una mayor expectativa de vida.
En este sentido él informe arroja que a diciembre del año 2025 las personas afiliadas activas al sistema de capitalización individual, las mujeres representaban el 46, 9 %, además eran el 44,2 % de las personas cotizantes, por otro lado la densidad de cotizaciones fue mayor en hombres ( 56,8%) que en mujeres ( 48,9) lo que implicó un -7,9 % al analizar el porcentaje de meses cotizados respecto de los meses transcurridos desde que una persona se afilió.
📰 Sigue a Aurora Noticias en Google News
Seguir en Google News