El Ejecutivo presentó nuevas indicaciones al proyecto que buscan disminuir el aporte destinado a financiar el beneficio y adelantar su cobertura para trabajadoras de casa particular.
El Gobierno ingresó una nueva propuesta de modificaciones al proyecto de Sala Cuna Universal, con cambios en su financiamiento y en los plazos para implementar el beneficio.
La iniciativa busca destrabar la discusión legislativa y conseguir su aprobación antes del receso parlamentario de febrero de 2027.
Según publicó El Mercurio, el Ejecutivo pretende alcanzar un acuerdo con parlamentarios del oficialismo y la oposición en la Cámara de Diputadas y Diputados, antes de que la propuesta avance nuevamente al Senado.
Cambios en el financiamiento
Uno de los principales ajustes contempla reducir la cotización total destinada al Fondo de Sala Cuna Universal desde un 0,35% a un 0,3%.
La nueva fórmula mantiene en 0,15% la reasignación del aporte que realizan los empleadores al Fondo de Cesantía Solidario. Además, plantea disminuir la contribución empresarial al Seguro de Cesantía desde un 2,4% a un 2,1%.
Desde el Ejecutivo sostienen que esta alternativa considera los estudios de sostenibilidad de la Superintendencia de Pensiones y busca evitar un aumento de los costos laborales.
La modificación también responde a las inquietudes de parlamentarios de oposición, quienes han advertido sobre los posibles efectos que una menor disponibilidad de recursos podría generar en el Seguro de Cesantía ante un escenario de mayor desempleo.
Ejecutivo propone adelantar cobertura
La propuesta también introduce modificaciones al calendario de implementación del beneficio.
Entre los cambios destaca la incorporación, durante el primer año de vigencia de la eventual ley, de los hijos de trabajadoras de casa particular, adelantando su acceso respecto del cronograma original.
El proyecto aprobado previamente por el Senado contemplaba una incorporación gradual durante cuatro años, considerando a trabajadoras dependientes, independientes, padres trabajadores y otros grupos que inicialmente no estaban cubiertos.
Durante el período de transición, las empresas de mayor tamaño deberán continuar financiando las salas cuna a las que actualmente acceden sus trabajadores.
De esta manera, las compañías comenzarán a realizar las nuevas cotizaciones, pero no recibirán aportes del Fondo de Sala Cuna Universal durante esa etapa.
El avance de estas indicaciones dependerá de los acuerdos que el Ejecutivo consiga en el Congreso, donde la iniciativa todavía debe superar nuevas etapas de discusión legislativa.
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